نظرا للمنافسة الدائمة في المجال التعليم الجامعي والبحث العلمي على الصعيد المحلي والعالمي ولضرورة استمرار العملية التعليمية والبحثية والحاجة إلى التحسين المستمر في هذه المنظومة.
عليه يتولى المكتب في بناء نظام فعال لضمان الجودة وتحسين الأداة بين عناصر المؤسسة من أعضاء هيئة تدريس والكوادر الإداريين والطلبة، لتحقيق الميزة التنافسية للكلية في كافة المجالات متخذة مفهوم الجودة والمثالية ركيزة أساسية لعمل المكتب.
التميز المؤسسي في تطبيق نظم ضمان الجودة وتقييم الأداء بما يعزز مكانة الكلية أكاديميًا ومجتمعيًا، ويسهم في تحسين مخرجات التعليم والبحث وخدمة المجتمع.
نشر ثقافة الجودة وترسيخ مفاهيم التقييم الذاتي والتحسين المستمر، من خلال بناء نظام داخلي متكامل لتقويم الأداء الأكاديمي والإداري، بما يدعم الكفاءة والفاعلية في تحقيق رؤية الكلية ورسالتها.
1. إرساء ثقافة الجودة والتحسين المستمر بين منسوبي الكلية.
2. تصميم وتطبيق نظام داخلي لتقويم الأداء الأكاديمي والإداري وفق معايير وطنية ودولية.
3. متابعة تنفيذ خطط التحسين بناءً على نتائج التقييمات والدراسات التحليلية.
4. إعداد تقارير دورية عن جودة الأداء في البرامج والمقررات والأنشطة الأكاديمية.
5. دعم الكلية في التهيئة للاعتماد المؤسسي والبرامجي.
6. تعزيز مشاركة جميع الجهات في الكلية في عمليات الجودة وضمان فعالية الأنشطة التعليمية والإدارية.
1. الشفافية: الوضوح في الإجراءات والمعايير والنتائج.
2. الموضوعية: الاعتماد على أدوات تقييم دقيقة وغير متحيزة.
3. المسؤولية: الالتزام بتنفيذ التوصيات وخطط التحسين.
4. التميز: السعي المستمر لتطوير الأداء وتحقيق مستويات عالية من الجودة.
5. التكامل: التنسيق الفعال مع جميع وحدات الكلية لتحقيق أهداف الجودة.
6. الاستدامة: تبني ممارسات تضمن استمرارية التحسين والتطوير.
qapeo@enr.misuratau.edu.ly
