يتولى المكـتب الإشراف على متابعة الأمـور التسييرية كـافة، وتنفيذ برامج الزيارات والحفلات التي تنظمها الكلية في المناسبات المختلفة، وحراسة المنشآت والحـفاظ على الممتلكـات داخـل المباني، وإبلاغ الجـامعة بالاحتياجات الدورية والعارضة لأعمال الصيانة اللازمة للمرافق والأجهزة والأثاث، والقيام بأعمال النظافة وأعمال الخـدمات العامة، والإشراف على المقهـى واستراحة أعضاء هيئة التدريس، ويضم المكتب عدة وحدات ثانويةوهي مصنفة كالتالي:
1-وحدة شؤون الموظفين.
2-وحدة المحفوظات.
3-وحدة الخدمات العامة.
4-وحدة الطباعة.
5-وحدة المخازن.
6-وحدة الخزينة.
7-العيادة الطبية.
التميز في تقديم خدمات إدارية ومالية بكفاءة عالية، تسهم في تحقيق أهداف الكلية وتعزيز بيئتها الأكاديمية والإدارية.
توفير بيئة عمل تنظيمية ومالية فعالة تدعم العملية التعليمية والبحثية من خلال إدارة الموارد البشرية والمادية وفقًا للأنظمة واللوائح، مع الالتزام بمبادئ الشفافية والدقة والانضباط المؤسسي.
1. تطبيق سياسات الكلية الإدارية والمالية بكفاءة ووفق التشريعات المعتمدة.
2. إدارة الموارد البشرية من حيث التعيين، الترقيات، والإشراف الإداري.
3. تنظيم الشؤون المالية من إعداد الميزانية، الصرف، والمتابعة المالية الدقيقة.
4. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية لتعزيز كفاءة الأداء.
5. تعزيز بيئة العمل المؤسسي وتطوير الكفاءات الإدارية عبر التدريب المستمر.
6. تحقيق أعلى درجات الشفافية والانضباط المالي والإداري.
1. الشفافية: الالتزام بالوضوح في الإجراءات المالية والإدارية.
2. الانضباط: احترام القوانين واللوائح المنظمة للعمل المؤسسي.
3. العدالة: التعامل مع جميع الموظفين على قدم المساواة.
4. الكفاءة: السعي لتحقيق الأداء الأفضل في إدارة الموارد.
5. الاحترافية: تنفيذ المهام بروح العمل المؤسسي والتخصصي.
6. التحسين المستمر: تطوير الأداء الإداري والمالي بشكل دائم.
oafa@enr.misuratau.edu.ly
